PIS/Abono Salarial: o que é

Trata-se de um benefício anual que pode atingir o valor de um salarial mínimo dos colaboradores que atendem aos requisitos do programa.

Neste artigo você aprenderá tudo sobre o PIS/Abono Salarial – o que é, quem tem direito, como consultá-lo, como obtê-lo e qual o calendário de pagamento.

O que é o PIS e como funciona?

O Programa de Integração Social (PIS) foi criado com o objetivo de promover a integração dos colaboradores na vida e no desenvolvimento das empresas.

É um subsídio anual concedido aos funcionários que atendem aos critérios estabelecidos pelo governo.

O PIS funciona como um abono salarial, ou seja, é um valor pago aos funcionários de empresas privadas que atende às regras estabelecidas pelo programa.

Esse abono é concedido de acordo com a jornada de trabalho e o salário recebido pelo empregado no ano-base especificado.

Quem tem direito ao abono salarial?

Para ter direito ao Abono Consignado (PIS), o empregado deve atender aos seguintes requisitos: Estar inscrito no Programa de Integração Social (PIS) há pelo menos cinco anos.

Sendo assim recebeu pagamentos médios mensais de até dois pagamentos mínimos durante o ano base.

Realizar pelo menos 30 dias consecutivos de trabalho não remunerado para trabalhadores do PIS/PASEP durante o ano base.

 Informe corretamente suas informações na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) do ano-base do empregador.

Além disso, é importante ressaltar que o pagamento do Abono Salarial é proporcional ao tempo trabalhado no ano base.

Ou seja, quanto mais meses ele trabalhou no período coberto pelo relatório, maior será o valor do abono.

Qual a diferença entre PIS e abono salarial?

O termo PIS, que significa Programa de Integração Social, refere-se a um programa governamental que inclui benefícios salariais e seguro-desemprego.

O abono salarial é especificamente um benefício pago aos empregados que atendem aos critérios estabelecidos pelo programa mencionados acima.

Portanto, embora o PIS inclua diversos benefícios e serviços destinados aos trabalhadores, o Abono Salarial é uma parte especial deste programa destinado a remunerar trabalhadores de baixa renda.

Como obter abono salarial?

Para receber o PIS/Abono Salarial é necessário seguir um calendário de pagamento que varia de acordo com o mês de nascimento (para funcionários do setor privado) ou número final de inscrição (para servidores públicos).

Você pode utilizar os seguintes canais para receber o PIS/Auxílio Salarial: Caixa eletrônico. se você tiver Cartão Cidadão cadastrado e senha, poderá sacar o PIS/Abono Salarial no caixa eletrônico da Caixa Econômica Federal.

Caso não possua cartão de cidadão, você pode solicitá-lo gratuitamente pelo telefone 0800 726 0207 ou em qualquer agência da Caixa mediante apresentação de documento de identidade com foto.

Loterias e correspondentes Caixa Aqui

Se você tiver Cartão Cidadão e senha cadastrada, poderá sacar o PIS/Abono Salarial em qualquer lotérica ou correspondente Caixa Aqui mediante apresentação de documento de identidade com foto.

Caso você não tenha Cartão Cidadão, você pode sacar seu PIS/Benefício Salarial em qualquer agência da Caixa mediante apresentação de documento de identidade com foto.

se você possui conta corrente ou poupança na Caixa, o PIS/Abono Salarial será automaticamente creditado em sua conta de acordo com o calendário de pagamento, desde que você não tenha restrições de inscrição.

se você for servidor público, poderá receber o Pasep/Benefício Salarial em qualquer agência do Banco do Brasil mediante apresentação de documento de identidade com foto.

Crédito em conta

Se você possui conta corrente ou poupança no Banco do Brasil.

O Pasep/Abono Salarial será automaticamente creditado em sua conta de acordo com o calendário de pagamento .

Desde que você não tenha restrições cadastrais.

Qual é o custo do abono salarial?

A tabela de abono salarial de 2024, com referência ao ano base de 2023, apresenta o valor do abono de acordo com o número de meses trabalhados.

Um salário adicional anual faz toda a diferença no orçamento de qualquer funcionário.

Então não deixe de fazer um acompanhamento para ver se o seu já está na conta.


Fonte de informação: aceitei.com


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